Hi! Hoffe, ihr hattet ein tolles Wochenende! Schon in NBA66: Flow-Messung in agilen Teams reingehört? Messt ihr? Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Ein Fazit von mir:
"Messen hilft nicht beim Liefern, sondern beim Lernen"
https://no-bullshit-agile.de/nba66-flow-messung-in-agilen-teams.html
I just discovered I got blocked by somebody whose opinion and posts I highly value.
Since can't imagine (or remember) which interaction might have triggered this course of action, I tried to reconstruct our last interaction(s) from web searches, and discovered the following:
(a) This is practically impossible to find past interaction with specific accounts.
(b) A couple of other accounts *I* have been following formerly which now block me without me remembering any untowards interaction with them.
This all makes me unexpectedly sad.
I think I'll put in another Mastodon moratorium for an indeterminate length of time.
Looking back, Mastodon did not really work for me, with what I'd term "meaningful" connections. This is very likely the way my mind works.
If anybody can recommend communities related to #lisp, #agile, #softwareengineering or #infosec, I'd appreciate if you could reply or DM. I am still missing connection there (after 2.5 years of Fedi, which should tell me something).
Заговор разработчиков против корпораций: работа с командой
‣ Почему для перехода в другую компанию нужно тренировать навыки, никак не относящиеся к работе? ‣ Почему вместо работы мы ходим на встречи, а вместо принятия рисков занимаемся гаданием? ‣ Почему нам говорят: «владейте продуктом», но прибылей от продукта не достается? На все вопросы легко находятся ответы, если перестать притворяться, что братства техно-анархистов не существует. Статья является последней в цикле «Заговора разработчиков».
Big thanks to #AgileUnicorn for partnering with #JCON EUROPE 2025 as a #MediaSponsor
Ever wanted to lead your own #agile #tech #startup and outmaneuver your colleagues—all in a card game? Enter Agile Unicorn: the satirical, tactical card game that playfully pokes fun at the absurdities of the #IT world.
Support their Gamefound campaign: https://gamefound.com/de/projects/agile-unicorn/agile-unicorn-card-game
They are also at #JCON2025 https://pretix.eu/impuls/europe2025/
FREAKING NEWS: The world of #agile has just been completely redefined. #AgileCheese has discovered that truth is not subjective, it’s cheese—and it’s been under our noses all along! Forget abstract principles; with #AgileCheese, we shape truth like fine cheese, with every sprint, feedback, and iteration creating a new, tangible layer. This is no longer theory—it’s reality, and it’s powered by #cheese! #CheeseIsTruth #AgileRevolution
NBA22 – Wer treibt Agilität im Unternehmen voran?
In a nutshell: Agilität ist ein ganzheitliches Mindset – mehr als Scrum & Kanban, getragen von den Werten des Manifests.
Top-Down-Mandat trifft Bottom-Up-Team: Management-Support + kleines, heterogenes Agilitätsteam als Motor.
Iterative Ziele, transparente Kommunikation & Multiplikatoren sichern kontinuierliche Verbesserung.
Jetzt hören: https://no-bullshit-agile.de/nba22-wer-treibt-agilitaet-im-unternehmen-voran.html
I have a fucking beef with everything being a "story" in #agile.
Like the original intent was for stories to reflect *user* needs and desires, and to collaborate on those.
Why do you need a story that goes "as a developer I want x so that y"? Or "as an admin..."
Bro. You're not a 'user'. You can do sh*t in the system users can't. Then they are requirements. Just fucking write down what you need to do and be done with it.
@jasongorman But the truly #Agile leave the house as quickly as possible. We'll figure it how to demonetize our experience if we ever get as far as the checkout counter. Wallet?
I wish this were a shitpost.
#YAGNI
Schönes Wochenende!
NBA21 – Fehlerkultur
In a nutshell: Fehler als Chance begreifen – offene Kultur statt Schuldzuweisung fördert Lernen & Innovation.
Blameless Analyse: Ursachenforschung für bessere Prozesse, Dokumentation & Testabdeckung.
Führungskräfte leben Vertrauen & Offenheit vor; Learning-Identifikation institutionalisieren.
Jetzt hören: https://no-bullshit-agile.de/nba21-fehlerkultur.html
Für die Spätschicht ein kleiner Repost
Kleine Frage: Kennt ihr jemanden, der noch nicht bei „No Bullshit Agile“ reingehört hat, aber Interesse hätte?
Meine Reichweite ist ja überschaubar – daher frag ich... Tollen Nachmittag für euch!
Stop building features based on vague requirements!
Example Mapping gives your Scrum team an effective way to discuss user stories and generate clear acceptance criteria. Here's a guide that shows how to run these sessions
The magic is in the conversation, not the cards!
#Agile #Scrum #ExampleMapping
https://agilepainrelief.com/blog/example-mapping-your-secret-weapon-for-effective-acceptance-criteria/
NBA66 – Flow-Messung in agilen Teams – was bringt’s, was ist Bullshit?
**In a nutshell:** Cycle Time, Lead Time & Durchsatz liefern wichtige Einblicke – doch ohne Kontext verwirren sie oft.
Flow ist kein festes Ziel, sondern ein Zustand, den Teams kontinuierlich optimieren.
Messen dient dem Lernen: Wählt praxisnahe Kennzahlen & verankert sie im Team.
Jetzt hören: https://no-bullshit-agile.de/nba66-flow-messung-in-agilen-teams.html
Hi!
Kleine Frage: Kennt ihr jemanden, der noch nicht bei „No Bullshit Agile“ reingehört hat, aber Interesse hätte?
Meine Reichweite ist ja überschaubar – daher frag ich... Tollen Nachmittag für euch!
My friend Stéhanie is talking at #Agile Manchester.
https://blog.chezleskrus.com/2025/05/08/alternative-format-for-slides/
Dew Drop Weekly Newsletter #431 - Week ending May 9, 2025.
Dew Drop Weekly Newsletter #431 - Week ending May 9, 2025.
buff.ly/ZdOzyJK
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Dew Drop Weekly Newsletter 431...