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BildungsSpiegel_newsHabilitationen im Jahr 2024: Anzahl sinkt um 1,8 ProzentDie Zahl der Habilitationen in Deutschland sank 2024 leicht auf 1.564. Der Frauenanteil stagniert bei 36 Prozent, während die Humanmedizin mit 58 Prozent dominiert. Das Durchschnittsalter bleibt bei 42 Jahren, internationale Abschlüsse liegen bei 11 Prozent. Der Trend zum steigenden Frauen- und Ausländeranteil setzt sich nur langsam fort.<a href="https://www.bildungsspiegel.de/news/wissenschaft-forschung-und-lehre-projekte/7968-habilitationen-im-jahr-2024-anzahl-sinkt-um-1-8-prozent/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://www.bildungsspiegel.de/news/wissenschaft-forschung-und-lehre-projekte/7968-habilitationen-im-jahr-2024-anzahl-sinkt-um-1-8-prozent/</a><a href="https://bildung.social/tags/Professuren" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professuren</a> <a href="https://bildung.social/tags/Professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnen</a> <a href="https://bildung.social/tags/Habilitationen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Habilitationen</a>

Universität Bern«Durchsetzungsstark, dominant, konkurrenzfähig» – oft gefragt in Jobinseraten. Doch solche maskulinen Formulierungen halten viele Frauen von einer Bewerbung unbewusst ab. Was können Unis tun, um mehr <a href="https://mastodon.online/tags/Professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnen</a> zu gewinnen? Christa Nater gibt Antworten 👇

bmftr_bundDer <a href="https://social.bund.de/tags/Frauenanteil" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Frauenanteil</a> an Professuren in 🇩🇪 betrug 2023 29 Prozent. <a href="https://social.bund.de/tags/Parit%C3%A4t" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Parität</a> von <a href="https://social.bund.de/tags/Frauen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Frauen</a> und Männern in der <a href="https://social.bund.de/tags/Wissenschaft" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Wissenschaft</a>: Darauf zielt auch das <a href="https://social.bund.de/tags/Professorinnenprogramm" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnenprogramm</a> 2030 des Bundes und der Länder.Mehr Infos: <a href="https://www.bmbf.de/DE/Forschung/Wissenschaftssystem/GleichstellungUndVielfaltInDerWissenschaft/Professorinnenprogramm/professorinnenprogramm_node.html" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://www.bmbf.de/DE/Forschung/Wissenschaftssystem/GleichstellungUndVielfaltInDerWissenschaft/Professorinnenprogramm/professorinnenprogramm_node.html</a> Was meint ihr? Wie erreichen wir die 50 Prozent Frauenanteil fair und schnell?<a href="https://social.bund.de/tags/professorin" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#professorin</a> <a href="https://social.bund.de/tags/professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#professorinnen</a> <a href="https://social.bund.de/tags/Gleichstellung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Gleichstellung</a>

BildungsSpiegel_newsFrauenanteil in der Professorenschaft 2023: Nur leichte Zunahme gegenüber VorjahrDer Frauenanteil bei hauptberuflichen Professor*innen in Deutschland lag 2023 bei 29 %.In Geisteswissenschaften waren 43 % der Stellen weiblich besetzt, in Ingenieurwissenschaften nur 16 %. Trotz Fortschritten bleibt die akademische Spitze männlich dominiert.<a href="https://www.bildungsspiegel.de/news/wissenschaft-forschung-und-lehre-projekte/7546-frauenanteil-in-der-professorenschaft-2023-nur-leichte-zunahme-gegenueber-vorjahr" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://www.bildungsspiegel.de/news/wissenschaft-forschung-und-lehre-projekte/7546-frauenanteil-in-der-professorenschaft-2023-nur-leichte-zunahme-gegenueber-vorjahr</a><a href="https://bildung.social/tags/Professuren" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professuren</a> <a href="https://bildung.social/tags/Professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnen</a> <a href="https://bildung.social/tags/ProfessorinnenProgramm" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#ProfessorinnenProgramm</a> <a href="https://bildung.social/tags/Hochschulpersonal" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Hochschulpersonal</a> <a href="https://bildung.social/tags/Frauenkarrieren" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Frauenkarrieren</a>

BildungsSpiegel_newsHabilitationen im Jahr 2023: Frauenanteil gleichbleibend bei 37 Prozent2023 haben insgesamt 1.592 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an deutschen Universitäten und gleichgestellten Hochschulen ihre Habilitation erfolgreich abgeschlossen.Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes (Destatis) bedeutet dies einen Anstieg um 4 % gegenüber dem Vorjahr, als 1.535 Habilitationen gezählt wurden.<a href="https://www.bildungsspiegel.de/news/wissenschaft-forschung-und-lehre-projekte/7212-habilitationen-im-jahr-2023-frauenanteil-gleichbleibend-bei-37-prozent" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://www.bildungsspiegel.de/news/wissenschaft-forschung-und-lehre-projekte/7212-habilitationen-im-jahr-2023-frauenanteil-gleichbleibend-bei-37-prozent</a><a href="https://bildung.social/tags/Professuren" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professuren</a> <a href="https://bildung.social/tags/Professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnen</a> <a href="https://bildung.social/tags/ProfessorinnenProgramm" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#ProfessorinnenProgramm</a> <a href="https://bildung.social/tags/Hochschulpersonal" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Hochschulpersonal</a>

Don Trueten :antifa:VdK und ver.di Baden-Württemberg zu den <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Rentenk%C3%BCrzungspl%C3%A4ne" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Rentenkürzungspläne</a>n der FDPDer <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Sozialverband" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Sozialverband</a> <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/VdK" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#VdK</a> Baden-Württemberg e.V. und <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/verdi" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#verdi</a> Baden-Württemberg kritisieren die Pläne der <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/FDP" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#FDP</a>, die Rente für langjährig Versicherte, aktuell <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Rente" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Rente</a> mit 64 Jahren und vier Monaten, abzuschaffen.Hans-Josef Hotz, Landesverbandsvorsitzender VdK Baden-Württemberg: „Die FDP bedient mit ihren Rentenkürzungsplänen perfekt die Interessen der Vermögenden. Betroffen von diesen Rentenkürzungsplänen sind nämlich erneut insbesondere die Menschen, die schon mit 15 oder 16 Jahren in den Beruf eingestiegen sind und ihr Leben lang hart gearbeitet haben. Sie sollen nicht mehr nach 45 Jahren abschlagsfrei in Rente gehen dürfen. Das ist <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Politik" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Politik</a> ausschließlich zu Lasten aller heutigen und zukünftigen <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Rentnerinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Rentnerinnen</a> und <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Rentner" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Rentner</a>, während <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Beamte" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Beamte</a>, <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Selbstst%C3%A4ndige" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Selbstständige</a>, <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/%C3%84rzte" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Ärzte</a> und <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnen</a> von diesen <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Sparpl%C3%A4ne" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Sparpläne</a>n verschont werden. Unsolidarisch und gefährlich ist diese Klientelwirtschaft zur Verhinderung des Rentenpakets II – denn sie schwächt unseren Sozialstaat nachhaltig.“Martin Gross, ver.di Landesbezirksleiter: „Nachdem die FDP ihre komplett auf Pump finanzierte Aktienrente durchgedrückt hat, will sie jetzt die Axt an die Rente legen, um den Haushalt zu sanieren. Zur <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Finanzierung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Finanzierung</a> neoliberaler Lieblingsprojekte wird die ökonomisch irrationale Schuldenbremse ignoriert. Umso mehr soll sie bremsen, wenn es um den Erhalt des <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Sozialstaat" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Sozialstaat</a>s geht. Das ist Ideologie pur.“<a href="http://www.vdk-bw.de/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">http://www.vdk-bw.de/</a> <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/CapitalismIsADeathCult" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#CapitalismIsADeathCult</a>

Miss JonesJohanna Mestorf (1828 – 1903), die erste deutschsprachige Archäologie ProfessorinEs gibt kaum eine Frau, die die <a href="https://norden.social/tags/Arch%C3%A4ologie" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Archäologie</a> so nachhaltig geprägt hat wie Johanna Mestorf. Sie war eine der ersten <a href="https://norden.social/tags/Professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnen</a> überhaupt und hat im Kieler Institut, Spuren hinterlassen, die die Forschung geprägt haben. Und das in der Archäologie, einem Fach, das ein historisch gewachsenes Problem mit dem Patriarchat hat. Dazu ein lesenswerter <a href="https://norden.social/tags/Gastartikel" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Gastartikel</a>: <a href="https://buff.ly/3wSlVCq" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://buff.ly/3wSlVCq</a>

LSN – Statistik NiedersachsenZum internationalen <a href="https://norden.social/tags/Frauentag" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Frauentag</a>: ♀️ Knapp 30% betrug der Anteil an <a href="https://norden.social/tags/Professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnen</a> an <a href="https://norden.social/tags/Hochschule" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Hochschule</a>|n in <a href="https://norden.social/tags/Niedersachsen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Niedersachsen</a> 2022. 🎓 In den letzten 20 Jahren erhöhte sich dieser Wert um 13,7 Prozentpunkte. 📈 2022 arbeiteten 88,2% der Professorinnen in Vollzeit. <a href="https://www.statistik.niedersachsen.de/presse/internationaler-frauentag-anteil-der-professorinnen-an-niedersaechsischen-hochschulen-im-jahr-2022-knapp-30-prozent-230234.html" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://www.statistik.niedersachsen.de/presse/internationaler-frauentag-anteil-der-professorinnen-an-niedersaechsischen-hochschulen-im-jahr-2022-knapp-30-prozent-230234.html</a>

the_writing_academicFocus-Sessions: Gemeinsam konzentriert schreiben und in die Schreibzone eintauchen.50/75 Minuten reine Konzentrationszeit Gemeinsame Vorbereitung und Reflexion Kraftvolle Energie der Gemeinschaft Ideal für Promovierende, Postdocs und Wissenschaftler:innen Jetzt Mitglied werden! the-writing-academic.com<a href="https://mastodon.social/tags/Coworking" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Coworking</a> <a href="https://mastodon.social/tags/Mitgliedschaft" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Mitgliedschaft</a> <a href="https://mastodon.social/tags/Flexibilit%C3%A4t" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Flexibilität</a> <a href="https://mastodon.social/tags/TheWritingAcademic" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#TheWritingAcademic</a> <a href="https://mastodon.social/tags/Gemeinschaft" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Gemeinschaft</a> <a href="https://mastodon.social/tags/Arbeitsplatz" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Arbeitsplatz</a> <a href="https://mastodon.social/tags/K%C3%BCndigungMitEinemKlick" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#KündigungMitEinemKlick</a> <a href="https://mastodon.social/tags/FocusSessions" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#FocusSessions</a> <a href="https://mastodon.social/tags/TWA" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#TWA</a> <a href="https://mastodon.social/tags/Promovieren" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Promovieren</a> <a href="https://mastodon.social/tags/Postdoc" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Postdoc</a> <a href="https://mastodon.social/tags/Professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnen</a> <a href="https://mastodon.social/tags/phd" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#phd</a> <a href="https://mastodon.social/tags/phdlife" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#phdlife</a>

BildungsSpiegel_newsNiedersachsen: Gemeinsam gegen den Gender Pay Gap in der HochschullehreDas Ministerium für Wissenschaft und Kultur hat in Zusammenarbeit mit den Universitäten des Landes eine Initiative zur Förderung der Lohngerechtigkeit unter Professorinnen und Professoren gestartet. Ihr Ziel ist es, die bestehende Gehaltsdiskrepanz zwischen den Geschlechtern, auch bekannt als Gender Pay Gap, zu verringern.<a href="https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/6846-niedersachsen-gemeinsam-gegen-den-gender-pay-gap-in-der-hochschullehre" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/6846-niedersachsen-gemeinsam-gegen-den-gender-pay-gap-in-der-hochschullehre</a><a href="https://bildung.social/@bildungsspiegel" class="u-url mention" rel="nofollow noopener" target="_blank">@bildungsspiegel</a> <a href="https://bildung.social/tags/GenderPayGap" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#GenderPayGap</a> <a href="https://bildung.social/tags/Frauenkarrieren" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Frauenkarrieren</a> <a href="https://bildung.social/tags/Professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnen</a>

BildungsSpiegel_newsNur 28 Prozent Frauenanteil in der Professorenschaft 2022Mehr als die Hälfte der Erstsemester sind Frauen, aber nur gut ein Viertel der hauptberuflichen Professuren sind von Frauen besetzt.Bis zur Professur als der höchsten Stufe der akademischen Laufbahn nimmt der Frauenanteil dann stetig ab.<a href="https://www.bildungsspiegel.de/news/wissenschaft-forschung-und-lehre-projekte/6829-nur-28-prozent-frauenanteil-in-der-professorenschaft-2022" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://www.bildungsspiegel.de/news/wissenschaft-forschung-und-lehre-projekte/6829-nur-28-prozent-frauenanteil-in-der-professorenschaft-2022</a><a href="https://bildung.social/@bildungsspiegel" class="u-url mention" rel="nofollow noopener" target="_blank">@bildungsspiegel</a> <a href="https://bildung.social/tags/Professuren" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professuren</a> <a href="https://bildung.social/tags/Professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnen</a> <a href="https://bildung.social/tags/ProfessorinnenProgramm" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#ProfessorinnenProgramm</a> <a href="https://bildung.social/tags/Hochschulpersonal" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Hochschulpersonal</a> <a href="https://bildung.social/tags/Frauenkarrieren" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Frauenkarrieren</a>

Konfetti 🎉🐳Man muss sich schon wundern, wie bei einem Frauenanteil bei Habilitationen von 31% eine Quote von nur 13% an <a href="https://social.cologne/tags/Professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnen</a> in den <a href="https://social.cologne/tags/Rechtswissenschaften" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Rechtswissenschaften</a> und 24% bei den <a href="https://social.cologne/tags/wiwi" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#wiwi</a> rauskommt. <a href="https://social.cologne/tags/Gleichberechtigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Gleichberechtigung</a> der Glass ceiling index zeigt deutlich, dass Männer weiterhin bessere Karrierechancen haben. <a href="https://social.cologne/tags/JGU" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#JGU</a> <a href="https://social.cologne/tags/Mainz" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Mainz</a> <a href="https://social.cologne/tags/academicchatter" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#academicchatter</a> Zeit die Berufungspraxis zu überdenken. <a href="https://rewi.uni-mainz.de/files/2023/07/2022-11-18-Gleichstellungsplan-FBR.pdf" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://rewi.uni-mainz.de/files/2023/07/2022-11-18-Gleichstellungsplan-FBR.pdf</a>

Konfetti 🎉🐳Der Anteil von <a href="https://social.cologne/tags/Professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnen</a> an der Professorenschaft ist immer noch erschreckend niedrig. Wie soll bei so einem eingeschränkten Blickwinkel hervorragende <a href="https://social.cologne/tags/Forschung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Forschung</a> gelingen? Für einen Bereich, der bedonders fortschrittlich sein sollte, ist das ein Armutszeugnis. <a href="https://social.cologne/tags/science" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#science</a> <a href="https://social.cologne/tags/Uni" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Uni</a> <a href="https://social.cologne/tags/Gleichberechtigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Gleichberechtigung</a>

Dorothea Zwölfer (sie)<blockquote><blockquote>Das sächsische <a href="https://federation.network/tags/Gender-Verbot" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Gender-Verbot</a> für die <a href="https://federation.network/tags/außerschulischen" rel="nofollow noopener" target="_blank">#außerschulischen</a> <a href="https://federation.network/tags/Gruppen" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Gruppen</a> ist nun Anlass für die "Unwort des Jahres"-Jury, den Vorstand des linguistischen Vereins Sprache in der Politik e.V. sowie für 33 weitere <a href="https://federation.network/tags/Linguistik-" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Linguistik-</a><a href="https://federation.network/tags/Professor*innen" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professor*innen</a> vor der <a href="https://federation.network/tags/Aushöhlung" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Aushöhlung</a> der <a href="https://federation.network/tags/Demokratie" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Demokratie</a> durch die <a href="https://federation.network/tags/Übernahme" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Übernahme</a> rechter Diskursstrategien zu warnen. In Anspielung an den "Brandmauer"-Beschluss der CDU fordern die Wissenschaftler*innen in ihrer Stellungnahme, auch die "Diskursbrandmauern" zu verteidigen.<<</blockquote></blockquote><a href="https://www.queer.de/detail.php?article_id=46489" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://www.queer.de/detail.php?article_id=46489</a> <a href="https://federation.network/tags/Rechtsextremismus" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Rechtsextremismus</a> <a href="https://federation.network/tags/Gendern" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Gendern</a> <a href="https://federation.network/tags/Antigender" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Antigender</a> <a href="https://federation.network/tags/Agenda" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Agenda</a> <a href="https://federation.network/tags/Brandmauer" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Brandmauer</a> <a href="https://sueden.social/@BlumeEvolution" class="u-url mention" rel="nofollow noopener" target="_blank">@BlumeEvolution@sueden.social</a> <a href="https://lsbt.me/@christin" class="u-url mention" rel="nofollow noopener" target="_blank">@christin@lsbt.me</a>

BildungsSpiegel_newsHabilitationen im Jahr 2022: Zunahme des Frauenanteils um zwei Prozent Insgesamt 1.535 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler haben im Jahr 2022 ihre Habilitation an Universitäten und gleichgestellten Hochschulen in Deutschland erfolgreich abgeschlossen.<a href="https://www.bildungsspiegel.de/news/wissenschaft-forschung-und-lehre-projekte/6457-habilitationen-im-jahr-2022-zunahme-des-frauenanteils-um-zwei-prozent" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://www.bildungsspiegel.de/news/wissenschaft-forschung-und-lehre-projekte/6457-habilitationen-im-jahr-2022-zunahme-des-frauenanteils-um-zwei-prozent</a><a href="https://bildung.social/tags/BildungsSpiegel" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#BildungsSpiegel</a> <a href="https://bildung.social/tags/Professuren" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professuren</a> <a href="https://bildung.social/tags/Professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnen</a> <a href="https://bildung.social/tags/ProfessorinnenProgramm" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#ProfessorinnenProgramm</a> <a href="https://bildung.social/tags/Hochschulpersonal" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Hochschulpersonal</a>

BildungsSpiegel_newsHauptberufliche Hochschulprofessuren 2021: Frauenanteil bei nur 27 ProzentFrauen in höheren Stufen der akademischen Laufbahn deutlich unterrepräsentiert<a href="https://www.bildungsspiegel.de/news/wissenschaft-forschung-und-lehre-projekte/6066-hauptberufliche-hochschulprofessuren-2021-frauenanteil-bei-nur-27-prozent" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://www.bildungsspiegel.de/news/wissenschaft-forschung-und-lehre-projekte/6066-hauptberufliche-hochschulprofessuren-2021-frauenanteil-bei-nur-27-prozent</a><a href="https://bildung.social/tags/Professuren" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professuren</a> <a href="https://bildung.social/tags/Professorinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Professorinnen</a> <a href="https://bildung.social/tags/ProfessorinnenProgramm" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#ProfessorinnenProgramm</a> <a href="https://bildung.social/tags/Hochschulpersonal" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Hochschulpersonal</a> <a href="https://bildung.social/tags/Frauenkarrieren" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Frauenkarrieren</a>

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