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Chris PyakWer "anders" ist, hat es bis heute schwer bei der Jobsuche."Zu alt" "Zu jung" "Überqualifiziert" "Ausländer"* "Zu weiblich"**Die Lösung: Ignoriere <a href="https://eupolicy.social/tags/Personaler" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Personaler</a> und spreche mit Deiner (hoffentlich) künftigen, direkten Vorgesetzten.Wie? Hier: <a href="https://www.amazon.de/How-Win-Jobs-Influence-Germans/dp/3982536804?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=3BSOC2MACL30&keywords=chris+pyak+how+to+win+jobs&qid=1706690899&sprefix=chris+pyak+how+to+win+jobs%2Caps%2C100&sr=8-1&linkCode=ll1&tag=pyakde-21&linkId=264ed912e680312b9abf8ccf27a6fcac&language=de_DE&ref_=as_li_ss_tl" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://www.amazon.de/How-Win-Jobs-Influence-Germans/dp/3982536804?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=3BSOC2MACL30&keywords=chris+pyak+how+to+win+jobs&qid=1706690899&sprefix=chris+pyak+how+to+win+jobs%2Caps%2C100&sr=8-1&linkCode=ll1&tag=pyakde-21&linkId=264ed912e680312b9abf8ccf27a6fcac&language=de_DE&ref_=as_li_ss_tl</a>

t3n – digital pioneersDie gelebte Unternehmenskultur lässt sich an vielen Dingen festmachen. Unter anderem Ehrlichkeit. Bosch-Personaler Jan Helwerth verrät, welche Bewerberfrage einen Vorgesetzten schnell entlarven kann.Mehr dazu hier: 👉 <a href="https://t3n.de/news/vorstellungsgespraech-diese-frage-unehrliche-chefs-laut-bosch-personaler-1557326/?utm_source=mastodon&utm_medium=referral" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://t3n.de/news/vorstellungsgespraech-diese-frage-unehrliche-chefs-laut-bosch-personaler-1557326/?utm_source=mastodon&utm_medium=referral</a><a href="https://t3n.social/tags/personaler" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#personaler</a> <a href="https://t3n.social/tags/chef" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#chef</a> <a href="https://t3n.social/tags/leitung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#leitung</a>

t3n – digital pioneersHättet ihr sein Genie am Bewerbungsschreiben erkannt – auch wenn oder gerade weil es nur so vor Fehlern strotzt? Wir finden: extrem schwierige Nummer! [Archiv]Hier geht es zu dem Bewerbungsschreiben: 👉 <a href="https://t3n.de/news/steve-jobs-bewerbung-hr-manager-gefragt-bewerbungsschreiben-1366119/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://t3n.de/news/steve-jobs-bewerbung-hr-manager-gefragt-bewerbungsschreiben-1366119/</a><a href="https://t3n.social/tags/apple" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#apple</a> <a href="https://t3n.social/tags/stevejobs" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#stevejobs</a> <a href="https://t3n.social/tags/bewerbung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#bewerbung</a> <a href="https://t3n.social/tags/beruf" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#beruf</a> <a href="https://t3n.social/tags/karriere" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#karriere</a> <a href="https://t3n.social/tags/job" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#job</a> <a href="https://t3n.social/tags/hr" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#hr</a> <a href="https://t3n.social/tags/personaler" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#personaler</a>

jogiLiebe <a href="https://digitalcourage.social/tags/Personalerinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Personalerinnen</a>,<a href="https://digitalcourage.social/tags/Personaler" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Personaler</a>, <a href="https://digitalcourage.social/tags/Headhunterinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Headhunterinnen</a> und <a href="https://digitalcourage.social/tags/Headhunter" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Headhunter</a>,IT Test-Spezialist.innen sind nicht mehr die Arnold Schwarzeneggers, die alles können und wissen! Durch die <a href="https://digitalcourage.social/tags/Komplexit%C3%A4t" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Komplexität</a> heutiger IT-Landschaften könnte man sich das <a href="https://digitalcourage.social/tags/Rollenmodell" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Rollenmodell</a> mal vornehmen um zu schauen, welche Art einer/eines Testers/Testerin man denn für das Team eigentlich braucht! Viel Erfolg!<a href="https://digitalcourage.social/tags/Test" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Test</a> <a href="https://digitalcourage.social/tags/Jobs" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Jobs</a> <a href="https://digitalcourage.social/tags/HR" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#HR</a> <a href="https://digitalcourage.social/tags/IT" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#IT</a> <a href="https://digitalcourage.social/tags/Software" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Software</a><a href="https://www.german-testing-board.info/aktuelles/presse/detail/berufsbild-testen/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://www.german-testing-board.info/aktuelles/presse/detail/berufsbild-testen/</a>

Falk SternLiebe <a href="https://mastodon.social/tags/Personaler" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Personaler</a>, Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse für ein zweiwöchiges Schülerpraktikum? Habt ihr sie noch alle?

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