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叠 


上海,某民营互联网公司,财务经理(已裸辞在家回血中
入职互联网公司一定要慎之又慎!务必问清楚这个公司尤其是你所在部门的人员流动性,流动性高一定是有原因的!
*当然如果你就是很想去一个初创公司挑战自我拒绝躺平那当我没说*
还有就是,面试的时候一般都会和未来将成为你的直属领导的人面,好好观察这个人!了解了解TA是什么风格的,想象一下如果在这样的人手下做事会是怎样的体验。
我个人经验是,如果对方会很详细地跟你沟通这份工作的利弊,让你自己权衡,而不是一味说好话,那就可以考虑。毕竟只要是个公司就会有优缺点,直说至少能证明这个人自己心里有数且诚实。如果对方是那种看起来什么问题在TA那里都不是问题,把一切都说得很轻巧,简直营销鬼才的人,那就要注意了!TA将来很可能也会用这种很轻巧的态度丢给你一堆麻烦得要死的工作,还质疑你为什么这点事都做不好。还可能在非工作时段理所应当地打扰你,并觉得这都不算事!甚至有可能,TA自己对这些工作都没有实操过,根本不明白其中的困难性和可行性,关键时刻就只会想着甩锅了。如果TA看起来还是个对工作充满热情仿佛打了鸡血一样的……跑,别问,跑就完事。

应该说,如果你不是一个非常有进取心的人,不求事业有成大富大贵,只想平衡工作生活安稳过小日子,那你最好远离一切上司打了鸡血的岗位。

叠 

@lgcjlinms 遇见过这种营销鬼才,绝了

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